Visionært lederskab med nye standarder
De afgørende koordinater for succes i din ledelse !

Talent Navigator -Leadership & Business er den korteste vej til fuld indsigt i dine ledelsesmæssige toptalenter. Få gjort op med de forældede ledelsesprincipper (du muligvis ubevidst har ?), og lær at lede autentisk fra din kerne af talenter. Derved bliver dit eget og teamets fulde potentiale sat i spil, så vækst, visioner og de nye standarder bliver opnåelige.

En konkret handlingsplan

Med Talent Navigator, sikrer du, at opnå en afgørende forståelse af dine toptalenter, så du kan lede dig selv og din team/virksomhed til succes, uden indre og ydre konstans pres undervejs. Her får du de afgørende koordinater til succes i dit lederskab, og en konkret handlingsplan for implementering, så du kan lede dit team til bæredygtigt vækst og succes.

 

Kan du genkende dette?

Hvis du kan nikke genkendende til et eller flere af disse punkter (og ønsker at gøre noget ved det), er konceptet relevant for dig.

·   Begrænset udvikling og vækst, som langt fra matcher dine ambitioner

·   Dit eget konstante tidspres, som påvirker din ledelsesstil

·   Kunder (eksterne og interne) og samarbejdspartnere kunne håndteres bedre

·   Der er måske ”bare” en middelgod kultur i teamet, og du ved, at du kunne bidrage bedre, hvis du  vidste hvordan du nemt og hurtigt skulle gøre det

·   Manglende fokus, giver manglende effektivitet i sin helhed, måske i hele teamet ?

·   Mulige konflikter blandt medarbejdere – der potentielt vokser!

·   For mange deadlines, opgaver og To Do listen bliver ALDRIG tom

·   For lidt nærvær og for meget mentalt fravær, både på jobbet, i teamet og på hjemmefronten

”Dette er for dig som er en ambitiøs og visionær leder, der ønsker at skabe ekstraordinær bæredygtigt vækst via ærlig talentfuld ledelse”

Kontinuerlig vækst med dine toptalenter sat i spil

Talent Navigator hjælper dig i mål, ved at sikre kontinuerlig vækst, både i det ydre (virksomhed/team/mål/resultat) og i dit indre leder hjerte. De udfordringer du skal håndtere ved høj kompleksitet og konstant pres (både indre og ydre), vil opleves lettere at håndtere efter Talent Navigator.

 Jeg hjælper dig forbi de udfordringer, med at arbejde i dybden med dig, da vi sætter dine største fordele – dine toptalenter, i optimalt spil. Samtidig sætter vi kursen mod en succesful fremtid, med dine personlige navigationspunkter. Når du først har fået dem, kan du bruge dem til din fordel, igen og igen.

 

Du får dette ud af Talent Navigator

Når du arbejder med mig, vil du opleve, at du får et system (som du nok tidligere har manglet) til at lede succesfuldt fra. Sammen arbejder vi med en dyb indsigt i dig som leder, så dine ledelsesgerninger bliver lettere, og du vil få et overskud med smittende effekt – både i arbejdet og det private.

 

Du vil kunne se forskellen fra vores arbejde sammen, i form af:

·   Du bliver en dygtig kulturbygger, som vil skabe større commitment til succes, fra hele teamet

·   Dit team vil opleve en stabil og sikker ledelse, som skaber tillid og ekstraordinære resultater

 ·   Du vil skabe nye standarder, som motiverer til en stærk kultur, hvor alle kender sit unikke bidrag til fælles mål og vækst

·   Du kan skabe et fælles sprog, der gør det meget nemmere at kommunikere og samarbejde

·    Mere ro i dig, mere ro i dit team giver mere fokus på opgaver, så der skabes lynhurtige resultater

·    Større engagement og arbejdsglæde for dig, og derved også dit team

·    Du kan lede forskellige typer medarbejder på forskellig vis, UDEN at miste dig selv

·    Evnen til at uddelegere korrekt i teamet, så alle kan vokse.

·   Du lærer at bruge dit autentiske lederskab, dit ærlige lederskab som IKKE sætter dig på konstant overarbejde.

” Dette koncept, er for jer som vægter enkle og effektfulde løsninger højt, i form af fuld udnyttelse af virksomhedens/teamets fulde potentiale”

Processen i Talent Navigator Konceptet 
De afgørende koordinater for succes i din ledelse !

Step 1: Mål og problem afdækning

Bliv skarp og bevidst om dine vigtigste mål for teamet og dig selv som leder – og bliv klogere på hvad der muligvis begrænser dig fra at opnå topresultater. Gennem et dybdeinterview, går jeg dig på klingen med dine (måske) tillærte teorier om hvordan du skal være som leder, (der hvor mange begår den største fejl), og hvordan du optimalt anvender dine toptalenter i din lederrolle. Derved banes vejen for at løse de udfordringer som du konkret sidder med.

Efter vores interview, modtager du et link til TT38 Talent Testen, som du udfylder (tager ca. 35 min), og vi er nu klar til at fortsætte processen med at finde, dine topledelsestalenter.

Step 2: Visionært lederskab Workshop

Via talent testen, går vi i dybden med 34 talenter i forskellige kombinationer, som giver et MEGET nuanceret billeder af dig og dit fulde potentiale. Denne viden giver dig nye muligheder for at reviewe og booste din rolle som leder, hvorefter vi kobler det hele til de konkrete udfordringer du står i lige nu – og hvordan du løser dem.

Du lærer at lede fra dit autentiske DNA, i overensstemmelse med hvem du er (og ikke hvordan overfladiske teorier siger du skal være). Ved at arbejde intenst med dine talenter som leder, finder vi den lederstil der er DIG, så du naturligt og nemt kan skabe de bedste resultater, så som succes og vækst. Derved bliver du sat på sporet til visionært lederskab – som sætter nye standarder for både dig, dine medarbejdere og virksomheden.

Step 3: Fremtidssikret handlingsplan

Viden er ikke meget værd, uden en plan – og derfor kobles en handlingsplan til de nye indsigter i dig. Jeg hjælper dig med at perspektivere dine ledelsesmæssige “next steps”, med konkrete løsningsforslag og en handlingsplan du kan sætte i gang med det samme. 

Handlingsplanen skal være bæredygtig for fremtidens ukendte udfordring, og derfor tilbyder jeg dig mit holistiske syn på fremtidens trends og tendenser for din branche. Det betyder at du får en plan med dig, hvor du er bevidst om dine toptalenter – hvad det kræver af dig, og hvordan du navigere i fremtidens lederskab. 

Step 4: Succesfuld implementering af visionerne

Struktureret opfølgning er nøglen til en succesfuld implementering, og dermed et positivt resultat. Derfor har vi et afsluttende follow-up møde (online) hvor vi gennemgår handlingsplanen, samt dine erfaringer fra de sidste 4 uger. 

Jeg sparrer, spejler og perspektiverer dine konkrete handlinger og erfaringer, så du lærer at navigere efter dit indre ledelseskompas. Vi sikrer at du lander i de udformet kortsigtede strategier med langvarige visioner – for at sikre, at du altid udvikler dig med de krav der stilles til dig, uden at gå på “overload” eller kompromis med dig selv som leder. Du har nu for altid dine navigationspunkter der er DIT ledelsesmæssige DNA, og dem kan du altid anvende på din livsvej.

Herfra vil du have det absolut stærkeste udgangspunkt for din autentiske lederstil, som dine medarbejdere naturligt vil følge – på din visionære rejse til fælles succes! 

 

Hvem guider processen – Natascha Wordolff

Jeg har være partner til mere end 50 meget forskellige nordiske ledere, hvor vi har arbejdet med at opnå vækst og succes via talentfuld ledelse.

Mine metoder taget 100% afsæt i lederens talentpakke. Ingen medarbejder er ens, så hvorfor skulle der kun være en rigtig måde at være leder på?

Og netop det, har jeg gjort opgør med, med stor succes for både lederen og de påvirkede medarbejdere. Det er lettere for konsulenten at bruge en one-size fits metode for lederskab, men det er ikke der de store forandringer, vækst og visioner skabes.

Jeg ved at det autentiske lederskab, bygget på ens egne top talenter, er den sikre vej for alle, og det tjener et langt større formål for den enkelte leder, samt vores måde at være til i verden på. For de talenter du bringer i spil kan du også bruge i dit liv i øvrigt.

Jeg er selv passioneret og ganske visionær, og er derfor konstant klar til at udfordre dig, og hele samfundets måde at tænke omkring ledelse. Jeg tror oprigtigt på, at hvis vi har modet til at lede autentisk og ærligt, så skaber du helt unikke resultater.

” Kendetegnet ved dem der køber dette, er at de ønsker det ekstraordinære og bæredygtige resultat, skabt på en enkel og visionær måde!

Investeringen for Talent Navigator

Investeringen i at opnå dine personlige ledelses navigationspunkter via Talent Navigator, som sikrer dig effektfulde, enkle og visionære resultater.

Talent Navigator konceptet: 9995,- DKK

Dårlig ledelse er den hyppigste grund til at talentfulde medarbejdere, forlader en arbejdsplads. Med indsigter fra Talent Navigator konceptet vil du kunne forbedre din ledelseskompetencer betragteligt, så du også kan fastholde dine gode folk.

Ved at blive en højt bevidst leder vil du fx kunne booste dit teams produktivitet betragteligt (+ 30%), og ledelsesopgaven bliver samtidig væsentlig lettere for dig, så du kan skabe yderligere omsætning.

 Alle priser er uden moms.

Praktisk

Vi har 2 sessioner a 1 time, før og efter Talent Navigator Workshoppen.

Selv Talent Navigator Workshoppen foregår F2F og er 2-3 timer.

Før du beslutter dig

Hvis du er interesseret i at reducere usikkerhed om korrekt vækst, udfordringer med optimal udnyttelse af virksomhedens potentiale, og ønsker du at blive en af fremtidens stærke og visionære ledere, så book et uforpligtende virtual møde.

Telefonnummer: 40795058

Mail: nw@nordic-co-create.dk